post

۷ دلیل برای نیاز کسب‌وکار شما به ویدیو مارکتینگ

اشتراک این مطلب در :

همان طور که هر از چند گاهی در همه زمینه‌ها تحولاتی رخ می‌دهد، در مارکتینگ هم شاهد تغییراتی هستیم که مسیر برنامه‌های بازاریابی کسب‌وکارها را تغییر داده است. ویدیو مارکتینگ یکی از مواردی است که اخیرا سبب تغییر و تحول در برنامه‌های کسب‌وکارهای بزرگ شده و تجربه نشان داده که دلایل بسیاری وجود دارد که هر کسب‌وکاری به ویدیو مارکتینگ رو بیاورد. در ادامه به ۷ دلیل می‌پردازیم که شما را هم قانع خواهند کرد:

۱. ویدیوها مستقیما روی افراد تاثیر می‌گذارند:

چیزی که ویدیوها را مجزا می‌کند این است که قدرت صدا و تصویر را با هم دارند و به همین علت مستقیما روی افراد تاثیر می‌گذراند.

۲. فروش به تنبل‌ترین خریداران:

افرادی که در این عصر زندگی می‌کنند، آنقدر سرشان شلوغ است که به هیچ وجه حوصله خواندن متون طولانی را ندارند و به همین علت ویدیو انتخاب خوبی است که بواسطه آن، چنین افرادی را جذب کنیم. زیرا به واسطه ویدیو می‌توانیم در مدت زمان کوتاه، حجم بسیار بالایی از محتوا را به مخاطبان خود انتقال دهیم.

۳. افزایش فروش:

افراد با دیدن محصولات، راحت‌تر برای خریداری تصمیم می‌گیرند و همچنین صدا کمک می‌کند که همه توضیحات تکمیلی در مورد هم محصولات و هم خدمات بازگو شود. در نتیجه افراد همه چیز را در رابطه با محصولات یا خدمات شما در می‌یابند و همین کافیست که قدمی برای فروش بردارند.

۴. افزایش میزان اعتماد:

هنوز خیلی از افراد فروش آنلاین را قبول ندارند و ویدیو مارکتنگ فرصت خوبی است که آنها را با نشان دادن درست محصول خود، قانع کنیم که از فضای امنی خرید می‌کنند.

ویدیوهای معرفی محصولات و خدمات، روی زمان فعالیت فرد در وب‌سایت شما (Time on site) تاثیر مثبت می‌گذارند. همین افزایش زمان فعالیت در سایت، هم بر اعتماد موتورهای جستجو هم تاثیر مثبت می‌گذارد.

۵. افزایش ترافیک:

مشخصا تبلیغات ویدیویی آنلاین، روی میزان ترافیک وب‌سایت شما تاثیر خیلی مثبتی خواهد گذاشت. زیرا معمولا در آخر چنین ویدیوهایی لینکی قرار دارد که معمولا افراد را به صفحه فرود شما وارد می‌کند. همین عملکرد است که سبب افزایش اهمیت تبلیغات ویدیویی آنلاین نسبت به تبلیغات تلویزیونی خواهد شد.

۶. امکان تمرکز مستقیم روی یک محصول یا سرویس:

در تولید ویدیوها دست شما باز است، هم در ساخت انواع تبلیغاتی آنها و هم در مدل‌های دیگر که به منظور معرفی محصول ساخته می‌شوند. کافیست که داستان محصول یا سرویس خود را درست تعریف کنید تا مخاطب درگیر آن شود و تعامل مورد نظر شما صورت گیرد.

۷. افزایش تعاملات در شبکه‌‌های اجتماعی:

ویدیوهای شما باید آنقدر جذاب باشند که افراد حاضر به اشتراک‌گذاری آنها بشوند. از سوی دیگر، تبلیغات ویدیویی به شما این امکان را می‌دهد تا روی افزایش مخاطبان شبکه‌های اجتماعی خود تمرکز کنید و دیگر دغدغه پیدا کردن مخاطبان اولیه شما از بین برود.

تمام موارد بالا در صورتی رخ می‌دهند که کمی در مسیر تولید این ویدیوها خلاق باشید و درست عمل کنید. همیشه خود را جای یک مخاطب بگذارید و ببینید که چه چیزی شما را تشویق به خرید می‌کند.

post

شهرام جزایری

اشتراک این مطلب در :

**نظرات شما در انتهای متن

تنها چند روز مانده به همایش بزرگ راهکارهای نوین بازاریابی و افزایش فروش شهرام جزایری دستگیر شد..
**************************************************
لطفا بعد خواندن خبر، نظر خود را در مورد شرکت شهرام جزایری در همایش ها به عنوان سخنران اعلام کنید؟
آیا او تجربه ای دارد که مدیران باید از او یاد بگیرند؟ و از او مدرک بگیرند؟
آیا در این مملکت نیروی متخصص و سخنران وجود ندارد؟
آیا کنسرسیوم کسب و کارهای اینترنتی ایران که برگزارکننده ای همایش بزرگ
بین المللی می باشد و هزینه ثبت نام را تا یک میلیون تومان در نظر گرفته به فکر پیشرفت کشور هست یا این خود روشی برای کسب درآمد شخصی به اسم آموزش می باشد؟؟؟
****************************************
شهرام جزایری که روز شنبه با هدف سخنرانی درباره شرکت پدیده به مشهد سفر کرده بود، با صدور دستور قضایی بازداشت شد.

به گزارش عصرایران به نقل از روزنامه خراسان، قبل از آن که مدیرعامل سابق پدیده با عناوین اتهامی مطرح شده دستگیر شود شایعاتی در فضاهای مجازی عنوان شد که نشان می داد قرار است شهرام جزایری مجموعه پدیده را راه اندازی کند.

گزارش خراسان حاکی است پس از آن که مدیرعامل سابق پدیده با تفهیم اتهام کلاهبرداری از طریق فروش غیرقانونی اوراق موسوم به سهام از سوی «قاضی حیدری» بازداشت و روانه زندان شد، برنامه تبلیغی به راه افتاد که قرار است شهرام جزایری در همایشی تحت عنوان «بررسی چالش های پیش روی شرکت پدیده در ورود به فرابورس و تأمین نقدینگی» سخنرانی کند.

در همین حال صبح روز شنبه و همزمان با آغاز این همایش، شهرام جزایری به اتهام تبانی برای اقدام علیه امنیت عمومی از طریق اخلال در نظم و سلب آسایش عمومی و با صدور دستور قضایی بازداشت شد. طبق اطلاعات دریافتی خبرنگار خراسان، وی برای انجام تحقیقات در اختیار نیروهای انتظامی قرار گرفته است تا بررسی های بیشتر در این باره صورت گیرد.

 

********************************************
لطفا فقط نظر شخصی خود را اعلام کنید و به نظر های دیگران احترام گذاشته و نظر آنها را نقد نکنید

post

کسب درآمد از خاک

اشتراک این مطلب در :

💰 کسب درآمد از خاک

🔸حتما میدونید که برای ساخت ساختمان ابتدا زمین را گودبرداری میکنند.
اما آیا میدونید که این خاکها پس از گودبرداری زمین به کجا برده میشوند؟
درسته. به یک زمین خالی دیگر ریخته میشوند….
و شخص بعدی هم که میخواهد ساختمان سازی کند مجبور است تپه های خاک را برداشته و به همراه خاک حاصل از گودبرداری خود آنهارا در زمینی دیگر خالی کند و این روند باطل همچنان ادامه دارد و هیچ کس هم ازین خاکها هیچ استفاده ای نمیکند و همه به دنبال خالی کردن تپه های خاک خود در زمین های خالی دیگر هستند

🔸تا اینکه  افراد خلاق پیدا میشوند و یک راهکار خوب برای شما در نظر میگیرند
آنها با رضایت شما خاکهای زمین شما را جمع میکنند و…..میفروشند
به کجا؟به کشاورزان،به دوبی،به سنکاپور،به مالزی
جالبتر اینکه خاکهارو هم درجه بندی میکنند و به قیمت های مختلف میفروشند شما هم از اینکه شما رو از دردسر تخلیه خاک راحت کردند ممنونشان هستید
و اینگونه است که خاکهای بدون استفاده با یک فکر خلاق به کالایی ارزشمند و گرانبها تبدیل میشود

 

 

post

شاید در مریخ کار پیدا شود!

اشتراک این مطلب در :

🏜 شاید در مریخ کار پیدا شود! 😳
💥آگهی استخدام ناسا در سیاره سرخ؛از تکنسین تا کشاورز

🔸ایسنا نوشت: ناسا برای مردان و زنانی که تمایل به کار و زندگی در سیاره سرخ دارند، آگهی استخدام منتشر کرده است.

🔸این آژانس فضایی به تازگی سری پوسترهای به سبک جنگ جهانی اول را منتشر کرده و از علاقمندان خواسته تا در ماموریت‌های فضایی آینده مریخ شرکت کنند.

🔸پوسترهای استخدام ناسا برای اولین بار توسط این آژانس در سال 2009 در مرکز فضایی کندی در فلوریدا به معرض نمایش درآمد. آنها تبلیغات مختلفی را برای فرصتهای شغلی مختلف، از جمله کشاورز، معلم، تکنسین و نقشه بردار برای حضور انسان در مریخ راه اندازی کردند.

🔸برخی از نکات برجسته زندگی در مریخ که در این پوسترها وجود داشت توانایی برای کشف والس مارینریس – بزرگترین دره عمیق و باریک در منظومه شمسی- استخراج مواد معدنی و دیگر منابع در ماه فوبوس سیاره سرخ و پرورش میوه ها و سبزیجات مختلف در باغ مریخ بود.

🔸با وجود این تبلیغات گسترده، علاقمندان باید برای این سفر صبر کنند چرا که بر اساس برنامه ریزی سه مرحله‌ای ناسا برای سفر به مریخ، آژانس فضایی تا سال 2030 ماموریت سرنشین دار به مریخ نخواهد داشت.

تبلیغات اینترنتی ارغوان

تنها مرکز کاملترین تبلیغات اینترنتی در ایران

www.TeameArghavan.ir

09198136110

post

مالیدن دست ها به یکدیگر

اشتراک این مطلب در :

مالیدن  دست ها به یکدیگر

مالیدن کف دست ها به هم روشی است ‏که از طریق ان مردم به طور غیرکلامی ‏انتظارات مثبت خود را بیان می کنند.
 (در بازی) شخصی که تاسی را پرتاب می کند، ‏آن را به نشانه انتظار برنده شدن ‏بین دست هایش می مالد.
 میزبان جلسه درحالی که دست هایش را به هم می مالد؟‏خطاب به حاضران می گوید: مدتی طولانی ‏است گه در انتظار شنیدن صحبت های ‏سخنگوی بعدی هستیم.
سرعت به هم مالیدن دست ها در یک شخص نشان می دهد که در نظر او چه کسی از نتایج مثبت آتب بهره مند می شود.فرض کنید قصد خرید خانه ای دارید و به یک آژانس املاک می روید. پس از اینکه توضیحاتی در خصوص ملک مورد نظرتان ارائه گردید ،‏واسطه به سرعت دست هایش ‏را به هم می مالد و می گوید من دقیقا محل ‏مناسب شما را سراغ دارم اواسطه علامت داده که انتظار دارد نتیجه به نفع شما باشد. اما چنانچه دست هایش را خیلی آهسته ‏به هم می مالید درحالی که می گفت ملک ‏ایده آل شما را دارد ،‏چه احسامی می گردید؟ ‏در این صورت اوبه نظر مشکوک و موذی می رسید و این احساس را به شما می دادکه نتیجه معامله بیشتر به نفع او خواهد بود.
#زبان_بدن #دست_ها

به فروشنده ها آموخته می شود ‏که هنگام شرح دادن راجع به کالاها یا ‏خدمات خود برای خریداران احتمالی، خیلی سریع دست های خود را حرکت دهند تا ازایجاد یک حالت دفاعی توسط خریدار ‏جلوگیری شود. هنگامی که خریدار در حین ‏اینکه دست هایش را به هم می مالد و به ‏فروشنده می گوید.بگذار ببینم چه چیزی ‏برای فروش داری ،نشان می دهد که انتظار دیدن محصولاتی خوب را دارد و احتمالا ‏خرید خواهد کرد.
فکر می کنم با توضیحاتی که دادیم بتونید زبان بدن رو در تصاویر زیر رو به راحتی تفسیر کنید.
#زبان_بدن #دست_ها

 

تبلیغات اینترنتی ارغوان

تنها مرکز کاملترین تبلیغات اینترنتی در ایران

www.TeameArghavan.ir

09198136110

post

استراتژی قیمت‌گذاری

اشتراک این مطلب در :

🍃🌿🍃🌿

🔮 وضعیت رقابت در بازار هدف و استراتژی قیمت‌گذاری

شناخت وضعیت بازار یکی از اساسی‌ترین گام‌ها در زمان انتخاب استراتژی قیمت‌گذاری (Pricing Strategy) در مورد تحلیل آمیخته بازاریابی است.

به عنوان مثال در بازارهای رقابتی معمولا سطح عمومی قیمت‌ها تعیین کننده قیمت است و یک فروشنده نمی‌تواند برای مدت طولانی از این قیمت تخطی کند. به این استراتژی قیمت گذاری Competitive Pricing می‌گویند.

در مقابل در بازارهای انحصاری، بسته به سطح انحصار می‌توان از استراتژی‌هایی نظیر Cost-plus Pricing (قیمت‌گذاری بر اساس قیمت تمام شده) یا Demand Pricing (قیمت‌گذاری بر اساس سطح تقاضا) استفاده کرد.

 

تبلیغات اینترنتی ارغوان

تنها مرکز کاملترین تبلیغات اینترنتی در ایران

www.TeameArghavan.ir

09198136110

post

افزایش تمرکز در هنگام کار

اشتراک این مطلب در :

🔆 ۵ روش برای افزایش تمرکز در هنگام کار

گاهی اوقات خیلی سخت است که روی یک کار تمرکز کنیم. خیلی مواقع برای ما پیش آمده است که به خودمان گفته‌ایم حتما این کار را تا امروز تمام می‌کنم اما روز به پایان رسیده و ما هنوز نصف بیشتر کار را انجام نداده‌ایم. چرا که در بین کار حواس ما پرت حاشیه‌هایی مثل گپ زدن با دوستان، چک کردن اعلان‌های شبکه‌های اجتماعی، پاسخ به ایمیل‌ها و دیگر کارهای غیرضروری می‌شود. پاسخ چرای این مسئله روشن است. ذهن ما به راحتی می‌‌تواند از یک مسیر خاص منحرف شود و در وادی‌های دیگر سیر کند. این رویداد برای ذهن کاملا طبیعی است. در ادامه ۵ روشی را معرفی خواهیم کرد که به شما کمک می‌کند در حین کار، تمرکز خود را حفظ کنید. این راهکارها ساده و در عین حال تاثیرگذار هستند.

۱. زمان کاری خود را تقسیم‌بندی کنید
واقعیت علمی این است که مغز ما تنها می‌تواند به مدت محدودی روی یک موضوع متمرکز باشد. برای این که فشار ذهنی در حین کار کم شود بهتر است کار را دسته‌بندی کرد.

۲. برای خود پاداش در نظر بگیرید
هیچ اشکالی ندارد که در حین کار برای استراحت سری به شبکه‌های اجتماعی مثل فیسبوک و توییتر بزنید اما رعایت این نکته مهم است که وقت شما در این شبکه‌ها بیش از حد گرفته نشود.

۳. یک موسیقی مناسب انتخاب کنید
بعضی‌ها عادت دارند که در حین کار جدی خود موسیقی پخش کنند تا انگیزه‌ی بیشتری برای ادامه‌ی کار در خود ایجاد کنند. اما نکته اینجا است که باید موسیقی مناسب خود را پیدا کنید.

۴. چراغ خاموش ظاهر شوید
برای این که کسی در چت شبکه‌های اجتماعی مزاحم شما نشود و شما را به حرف نگیرد وضعیت خود را چراغ خاموش، مشغول یا “لطفا مزاحم نشوید” اعلام کنید.

۵. نسبت به کار خود شور و شوق داشته باشید
در نهایت بهترین راهکار این است که نسبت به کاری که انجام می‌دهید، اشتیاق داشته باشید. بارها تجربه کرده‌‌ایم که نسبت به کاری علاقه‌مند هستیم و ساعت‌ها برای آن وقت صرف می‌کنیم و به هر عاملی که بخواهد حواس ما را پرت کند، بی‌اعتنایی نشان می‌دهیم.

 

 

تبلیغات اینترنتی ارغوان

تنها مرکز کاملترین تبلیغات اینترنتی در ایران

www.TeameArghavan.ir

09198136110

post

ضعف ها و نداشته هایتان را بپذیرید

اشتراک این مطلب در :

✳️ ضعف ها و نداشته هایتان را بپذیرید
مدیران موفق اصولا انسان های خوشبینی هستند و از هیچ تلاشی برای رسیدن به اهداف خود فروگذار نمی کنند. اما این ویژگی ها نمی توانند چندان منحصربه فرد و خاص تلقی شوند ک، بلکه آنچه مدیران موفق را از دیگر مدیران متمایز می کند و آنها را در نردبان ترقی هر روز بالاتر می برد این است که آنها توانایی پذیرش ضعف ها و نداشته های خود را دارند.
مدیرانی که خود را عقل کل می دانند و تصور میکنند اگر بگویند “نمیدانم” یک ضعف برایشان محسوب می شود همیشه کوچک می مانند و هیچگاه طعم بزرگ شدن را نخواهند چشید. این مدیران به دلیل توهم دانستن هیچ تلاشی برای رفع ضعف های خود نمیکنند، لذا همیشه درجا میزنند.
ضعف های خود را بپذیرید و برای برطرف کردنشان برنامه ریزی کنید و این را بدانید شما عقل کل نیستید بلکه فقط مدیرید همین…

 

تبلیغات اینترنتی ارغوان

تنها مرکز کاملترین تبلیغات اینترنتی در ایران

www.TeameArghavan.ir

09198136110

post

فرهنگ سازمانی به زبانی ساده

اشتراک این مطلب در :

🎯 فرهنگ سازمانی به زبانی ساده

فرهنگ سازمانی یک سری قوانین و هنجارهای نانوشته ای است که باید ها و نباید های کاری افراد رو در یک محیط سازمانی مشخص میکنه. در واقع بر اساس فرهنگ سازمانی، افراد میفهمن که چه کارهایی رو باید انجام بدن و چه کارهایی رو انجام ندن. فرهنگ در جامعه با فرهنگ در سازمان تفاوتهای جدی داره و خیلی شبیه هم نیستند. فرهنگ جوامع بیشتر به دنبال گزاره های اخلاقی و رفتاری افراد هست ولی فرهنگ در سازمان بیشتر به دنبال شیوه های انجام کار و تعامل بین افراد هست.
به زبان خیلی ساده فرهنگ سازمانی مشخص میکنه که افراد در سازمان چطوری کارها رو انجام میدن، چطوری با هم تعامل و ارتباط داشته باشن، چطوری با هم به تفاهم و نتیجه برسن و … .

نمونه های از فرهنگ سازمانی:
🔶تو بعضی سازمانها فرهنگ تعامل و همکاری و تیم کاری وجود داره و تو بعضی سازمانها فرهنگ کار فردی
🔶تو بعضی سازمانها فرهنگ مچ گیری و به دنبال مقصر گشتن وجود داره و تو بعضی سازمانها انجام اقدامات پیشگیرانه وجود داره
🔶تو بعضی سازمانها فرهنگ شایعه پراکنی و یک کلاغ چل کلاغ کردن وجود داره و تو بعضی سازمانها فرهنگ توجه به اخبار موثق
🔶تو بعضی سازمانها فرهنگ با هم به تفاهم رسیدن وجود داره و تو بعضی سازمانها هیچ جلسه ای با تفاهم و مفاهمه به پایان نمیرسه
🔶تو بعضی سازمانها فرهنگ تیم سازی و کار تیمی به خوبی وجود داره و تیم ها راحت شکل می گیرن، تو بعضی سازمانها اصلا امکان تشکیل تیم وجود نداره
🔶بعضی سازمانها خیلی در مقابل تغییر مقاوم میشن و هر نوع تغییری توی اونها یک فاجعه محسوب میشه و توی بعضی سازمانها تغییر پذیری جزء ذات کار محسوب میشه.

سامرند ناسوتی- مشاور و مدرس مدیریت

 

تبلیغات اینترنتی ارغوان

تنها مرکز کاملترین تبلیغات اینترنتی در ایران

www.TeameArghavan.ir

09198136110

post

تیم استارت‌آپی موفق

اشتراک این مطلب در :

🔰 ⁣تیم استارت‌آپی موفق ، تیمی است که دارای تخصص‌های متنوعی باشد و علاوه بر داشتن پیش‌زمینه‌های متفاوت، این تخصص‌ها با نقش‌ها و مسئولیت‌های دیگر اعضا نیز هم‌پوشانی داشته باشد.

🔹در تیم اهداف فردی در راستای اهداف گروهی است.
🔹در تیم باید همه‌ی اعضا به‌طور مشترک برای رسیدن به هدف‌ اصلی تیم تلاش کنند.
🔹در سازمان‌های بزرگ لزومی ندارد که افراد در کار یکدیگر دخالت کنند و هریک فقط روی تخصص خود تمرکز می‌کنند.
🔹اعضای تیم باید بتوانند آزادانه و بدون هیچ ترسی از انتقاد، نظرات خود را مطرح کرده و سؤالاتشان را بپرسند.

 

تبلیغات اینترنتی ارغوان

تنها مرکز کاملترین تبلیغات اینترنتی در ایران

www.TeameArghavan.ir

09198136110

دانلود آهنگ جدید

پنل اس ام اس

ارسال پیامک بلک لیست

پنل اس ام اس رایگان

ارسال بلک لیست

کارشناس رسمی دادگستری

طراحی سایت